El proyecto consistió en la creación y desarrollo del concepto editorial de la revista trimestral de empleados de IKEA, realizada en colaboración con Grupo Z. El objetivo principal fue construir una publicación que funcionara como un espacio propio para los trabajadores, donde se vieran reflejados, escuchados y reconocidos como parte esencial de la cultura de la empresa.

A partir de este planteamiento, creamos desde cero todas las secciones de la revista, estructurando los contenidos para dar verdadero protagonismo a los empleados y visibilizar las múltiples acciones internas que IKEA desarrolla en beneficio de su equipo: iniciativas de bienestar, programas de formación, proyectos sociales, dinámicas de equipo y mejoras en el entorno laboral. La revista se concibió como una herramienta de comunicación interna capaz de reforzar el sentimiento de pertenencia y de transmitir los valores de la marca desde dentro.

Además, la publicación incorporaba contenidos orientados a promover hábitos de vida saludable, así como secciones dedicadas a mostrar iniciativas creativas impulsadas tanto por los propios empleados como por el público en general en relación con la marca IKEA. De este modo, la revista se convertía también en un escaparate de inspiración, creatividad y conexión entre la empresa y su comunidad.

A nivel personal y profesional, este proyecto supuso un reto muy enriquecedor, al permitirme trabajar el concepto editorial, la narrativa y la arquitectura de contenidos de una publicación corporativa de gran alcance, aportando mi experiencia en comunicación para dar forma a un medio coherente, humano y alineado con los valores de IKEA.

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